对比劳务分包资质标准最新版和旧版之间有什么不同

　　劳务分包在建筑行业中随处可见，而要办理起来却不是很简单。年，国家将劳务分包资质进行了改革，使其更加的规范。在新标准中，国家对劳务分包资质办理规定了一系列新要求。下面，资质街就带大家来看看劳务分包资质办理最新标准要求。

　　一、劳务资质标准

　　、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

　　、技术工人在人以上，需持有相应证书；

　　、企业净资产在万以上；

　　、施工现场管理人员至少人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各名；

　　、企业具有固定的经营场所。

　　可以看出，和其他资质相比，劳务资质最明显的特点是不需要建造师。

　　二、新旧标准对比

　　针对旧标准而言，劳务资质发生的变化主要有：

　　、原来的项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质；

　　、在旧标准中，项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级；

　　、审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。

　　三、新版劳务分包资质为什么所有人都要上社保？

　　、首先不仅仅是办理新版劳务资质需要给所有人上社保，而是所有资质办理，都需要给资质所需人员办理社保，并开具社保的证明。

　　、因为有了社保证明，就能间接的知道这些人员，确实是在你们公司上班的，这也是给一些技工人员，拥有一个更好的保障。

　　、新版建筑施工资质里面，所有的资质标准都有一个明文规定，资质申报过程中所需要的材料，必须有近期三个月的社保证明。

　　关于劳务分包资质的最新标准就为大家介绍到这里为止，更多内容进入资质街进行相关的了解。